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juia意有所指的暗示onica要帮助cdy提高专业能力，这让onica很生气。新仇旧恨一起泛上来，她才不愿意呢。都是成年人，都在职场混，谁就该惯着谁再说她也没那个义务呀
气归气，冷静下来，她也明白，不能太由着自己的性子。她暗暗决定，如果cdy再求过来，她就直接给现成的结论，干脆利落，又省时间，好过两个人坐在一起相互尴尬。
这边cdy内心的傲慢重新又升起了。她心想，onica未必就获得了她那样的升合伙人的希望呢。否则juia怎么要她帮她呢这明显就是资源倾斜到她这里了。她又不服气juia说她是后进，于是更拉不下面子去问。
juia发现cdy最近竟然没有什么长进的迹象，连前段时间在onica那里请教的一点进步都没有了，仿佛一夜回到解放前。她问缘由，cdy便说，onica太忙了，没有时间跟她分享。她也很无奈。
juia觉得她有必要出手了。于是她叫onica进了她办公室，直接问她为什么不愿意跟cdy分享做项目和案子的思路和技巧。
onica一脸懵“我倒是想分享，她最近也没问过我呀”
juia“是这样那就是说，如果cdy问，你就会跟她分享，是吗”
onica心中很不舒服，但还是回答“以往她问，我都回答了。”
juia“好。去吧。”
onica未到门口，还是没忍住，转身问了“juia，我不明白。”
juia“什么不明白”
onica“什么时候对cdy进行专业培训和分享成了我的工作和义务了我每天有自己的工作要做，还要培训她她跟我一样都是六年级啊”
juia沉默一下，回答“没有说这是你的工作和义务，我只是建议成员之间相互分享，共同进步。”
onica“但是如果你知道我不分享，你就会跟我谈话，对吧”
juia再次沉默。不等她开口，onica再次出声“cdy会来跟你告状，说我拒绝分享。而你会相信她，在不了解实际情况的情况下。”
juia开口了“你们之间发生了什么，如何相处，不是我关心的事。我关心的是成员之间的水平是否均衡发展，是否愿意互相帮助，这个很重要。”
onica有点激动了“可是我有我的工作，她的水平是否提高不是我职责她在这里工作，就有义务让自己更专业一点，别人帮她只是一种情谊，不是义务”
juia“我没说这是义务。我不想再重复了。”
onica“可是目前看来，它似乎确实成了我的义务了不然你为什么叫我到这里你虽然说提倡、建议，但我们都知道，你就是在对我下命令，恨不得我将大脑中所有的灵感都给她”
juia有点烦躁“够了我说了这只是一种善意的提醒。做不做随便你。”
onica沉默了。她看着juia，心中充满生气和委屈。
juia不太高兴，她下了逐客令“没什么事情就出去吧，别耽误工作。”
onica还是问出了憋在心里的一句话“你是不喜欢我表现太出色了吗”
juia心中一紧，她这么快就觉察到了，这让她有些始料不及。
onica“我一直都在追随你的脚步，你是我的领路人。你喜欢出色的人，我就努力让自己做到最好。你现在不喜欢了吗”
juia垂眼看向自己放在桌子底下相互揉搓的手指，不答一言。
onica“你现在喜欢什么样的我可以改，如果我能的话。”
juia抬起头，眼中带了点笑意“最近是累了吗这么多愁善感。”
onica心里有点堵，说不出话来。
juia“你说的对，我喜欢的就是你这样事事都做的很好的人。保持水准就好。”
onica抬起头，看向juia的眼睛。juia眼神坦荡，略带善意，与她对视。
onica嘴角露出小女孩一般略带羞涩的笑容，略一点头“嗯。”
她转身要走，可心中还是放心不下，于是转身又问“我还需要将帮助cdy当成一项义务吗”
juia“我再三说过，它不是一项义务。今天找你来，也就是想尽量促成你们相互帮助的氛围。你如果觉得困扰的话，尽力而为就好。不做强求。”
onica听着，这话的意思，还是跟前面是一样的表面上不做强求，实际上还是希望她去帮cdy。
可是她知道不能再说下去了。言尽于此，就是说的差不多了。
她脸上沉默下来，整个人也沉默下来。没有出声，略一点头，推门而出。
相互帮助她和cdy的关系里，哪里存在什么“相互”从来都是她帮cdy而已。juia明明知道这一点，还要用上“相互”二字，分明就是在占她便宜。还说没有强迫。这就是无声的强迫。
她还有一句没勇气问出来的话“你不喜欢我变强吗所以宁愿让我去帮cdy。就像匀水一样，把多的匀一些到少的里面，这样大家水平都差不多，就稳定了。”
看着onica离开，juia有些烦躁。她刚才讲的那几句感性的话，让她心里不那么理直气壮了。还有她露出的小女孩一般略带羞涩的笑容令她想起六年前那个一脸青春与稚气，留着俏皮短发，做事积极认真的实习生onica。
一晃眼，她已经长大了。长得这样好，这样茁壮，这样令她心生畏惧。
“对不起。”她在心中默默的说。
再抬眼，眼中温情不见。她是团队管理人juia，她决心要将针对onica的特别计划实施到底。
其实juia也不是执意要挑起团队争端和内斗，她只是想激起cdy的斗志，好借着她的力量，对onica形成遏制和封印，让她能如她所愿般维持现状就好。
为什么坚持要onica帮助cdy提升专业能力之前对于cdy，她只是想要利用她遏制onica而已，为此她画了一张大饼给她，并未下定决心真的升她做合伙人。可是最近，她又有了客户应酬，时间不够用起来，所以cdy那边的客户沟通都顾不上了。
由此她想到，每个人都有自己的团队职责部分。她的职责是开发客户，维系客户，寻找案件和项目。如果忙起来，势必不会有时间像现在这样在客户关系上把握onica。而这件事是一定要做下去的，否则她总是不放心。
于是她就有了进一步的想法真的升cdy做初级合伙人。因为她需要一个人代替她来掌握onica这边的客户关系和沟通，以此对她形成封印。她想来想去，觉得cdy很适合，因为cdy沟通技巧很可以，不用担心惹毛客户，同时专业实力又不行，不至于让客户觉得惊艳到忘掉她这个高级合伙人。
可是onica各方面强出她许多，两人这一年半也明争暗斗不下数次。要做这个上传下达的替身，并且让onica不那么排斥和反抗，她必须升她做初级合伙人，以她依附的性子，应该不至于离开她。
而要做合伙人，以cdy目前的实力，确实差了点。让onica培训她，跟她分享，一开始是只是一点调整团队的小手段，如今也有了几分实打实培训提升她实力的意思在里面。
只是委屈了onica，被卖还要帮收钱。
至于onica
她会给她许多钱，她的收入不会比cdy少，甚至还会多如果她像现在这样卖力干活，并且愿意继续做顾问的话。，，，
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