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第37章 第三十七项专利

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    乍然听到员工这样说, 宋佶心下一跳。

    他不自觉眼皮跳了一下,故作镇定的问“网上网上谁说的”

    “不是谁说,是粉丝和用户在说”员工忐忑地把手机页面给宋佶看。

    宋佶看着网上的言论,脸上愈发的难看。

    员工小心觑着宋佶的脸色, 迟疑的问“宋总, 邬雪霖真的是被你炒的吗”

    宋佶在看网上的评论,没有心情回复他。

    这时, 其他的员工议论纷纷各抒己见。

    “不对啊, 邬雪霖不是被挖走的吗, 为什么网上的人要说他是被炒的”

    “网上的人在胡说八道吧,邬雪霖能力强, 带着我们云度起死回生,是我们云度的大功臣, 宋总怎么可能炒了他。”

    “邬雪霖的离开是我们云度的一大损失,如果他不走,云度的销量绝对会翻几翻。”

    “也不会像现在这样,bug修复不了,技术部每天加班,手机卖不出去,天天被用户骂。”

    云度员工心底里的话,犹如一把把尖刀,一把接着一把,直直地往宋佶心口里捅去。

    他窝了一天的火, 终于在这一刻绷不住了。

    他冷下了脸, 把员工的手机扔还给他“他能力强现在的系统不是基于他搭的框架写的bug也是他留下的,你们真以为他干什么都行他要是行的话,那就该留下一个完美的系统, 不需要我们再为他修修补补。你们都舍不得他,要不然都跟随着他去吧,反正他人也在这里。”

    宋佶把在场的云度员工都训斥了一遍。

    他这火发的莫名其妙,让云度的员工都摸不着头脑。

    要说一个公司有人员变动是很正常的事,他是老总,有权利炒了邬雪霖,只要理由充分,解释清楚就行。

    但宋佶一时冲动说出口话,似乎有满肚子的怨念,不得不让云度员工多想。

    事后宋佶也后悔,当时头脑一热过于冲动了,只怕公司里的人都已经猜到了真相。

    但他现在顾不上云度的员工。

    员工在云度上班是来挣钱的,大家都是成年人,不会因为他炒了邬雪霖就轻易辞职。

    所以他目前的主要精力是处理网上的负面言论,现在正是他们云度手机手的发售期,负面消息太多了直接影响的是销售量。

    宋佶一向是个会讲故事的人,连回应说明都又一遍详述了自己这些年的不容易,强调了自己的辛苦和付出,弱化了邬雪霖这个技术组长的功绩。

    对邬雪霖离职这一段,他使用了春秋笔法,模糊了自己的私利,只告诉大家结果,并重点指出这个结果是双商议的结果。

    最后还保证,bug会尽快修复,还用户一个健康、安全又好用云度原生系统。

    他的小作文一经发出,大大有效的扭转了舆论风向。

    舆论风暴中的“技术总监”迟迟没有发声,用户就默认其中的利益关系宋佶已经和他谈好了。

    再说大家只认识宋佶,宋佶又把云度手机的开发功劳,一点一点的揽在了自己身上,他们早就把宋佶当成了云度手机的核心人物。

    走了一个技术总监又怎么样,只要宋佶这个灵魂人物还在,相信只要等到招到下一个合适的技术总监,他又会带着令用户惊艳的系统强势回归的。

    宋佶已经把话放出去了,要把云度原生系统修复好,那就必须尽快挖来一个能力强的技术负责人。

    但邬雪霖离开后,技术部剩下的人都难以担此大任。

    眼下他也顾不上心疼钱了,预计拿出本来应该分给邬雪霖的数额,联系了猎头公司,帮他物色技术人才。

    就在宋佶忙着四处招人的时候,他以为固若金汤的后方阵营,已然正在悄悄的发生动荡。

    情绪最激动的是技术部的黑框眼镜。

    他以前就最崇拜邬雪霖了,视他为榜样。

    因为不理解邬雪霖执意要走,更不能理解邬雪霖是为了钱走的,认为是邬雪霖背叛了他们整个团队,背叛了宋总。

    因此他对邬雪霖怨念颇深,心里憋着一股气,一直到今日都没有主动联系过他。

    “我决定要离开云度。”黑框眼镜说道。

    技术部的人错愕失色,然后纷纷开始劝他。

    “是因为老大被炒的事”

    “老大被炒了我也很不爽,尤其是宋总还骗我们说他是被挖走的,但是你不能因此意气用事,冲动辞职啊。”

    黑框眼镜心如磐石“我已经考虑清楚了,你们都不用劝我了。”

    “你冷静点,现在工作不好找,要是没有及时找到工作,你的房贷社保怎么办”

    黑框眼镜扶了扶眼镜“我去找老大,如果他的公司还要人,我就去他的公司上班。”

    技术部的人面面相觑,一时间纷纷沉默了。

    然后有一个声音打破了沉默“你顺便帮我问问,如果老大的公司要的人多,我能去吗”

    这人的话像是给其他人提了个醒,他们怎么没想到呢

    蓄能公司的能量收集器大爆,怎么看都比现在的云度有发展前途,如果他们的公司要人,跳槽去蓄能绝对一个更好的选择。

    “曹宇飞你也我问问”

    “还有我我我,别忘了我。”

    技术部的人全员激动地举起了手。

    他们都跟邬雪霖共事过好长一段时间,时间长的快一年,短的也有半年了,基本上全部的人都钦佩他的能力,更把他当成了主心骨。

    即使邬雪霖的年龄在他们所有人当中是最小的,这些人也心悦诚服的管他叫“老大”。

    而且现在待在云度也不轻松,还要时刻被宋佶质疑能力。

    宋佶一天一个想法,还都想要他们像邬雪霖那样去给他实现,如今云度的原生系统变成这幅样子,天天被用户骂,最主要的责任就在于宋佶。

    黑框眼镜“行,我这就问问老大。”

    如今黛笠他们还真的在招人,因为他们接到的订单已经不是一两个人能干下来的了。

    来找到黛笠想要定制手机电池的手机品牌不止u一家,另外还有两个品牌正在谈细节,并且之后肯定还会有别的品牌来订购。

    不光是手机等移动设备公司想要换成能量收集器,还有各式各样的电子设备,包括新能源汽车厂商向他们打听能量收集器。

    这段时间,购买了蓄能能量收集器的人先后换下了原厂的电池。

    一开始的时候电动车车主还遇到了不小的阻碍,汽修厂和汽车厂商都不建议他们更换,汽车厂商还放言说换了电瓶就不质保了。

    不少车主只能放弃更换,使用外接充电,虽然还是麻烦点,但比满城找充电桩,家里拉电线方便多了,充电速度比起充电桩快了三倍不止。

    但有的车主钱多胆子大,一点不在乎汽车的质保,转头就让人把能量收集板给换上了。

    自此之后,以他自己的话说就是电动车的使用感有了质的飞跃。

    他自己还拍了一条视频,分享他换能量收集板的过程,以及换后的使用测试。

    这条视频点击量超过千万,在短短的数天之内帮他涨粉三十万。

    视频中的车主挑战连续三天开网约车,看看什么时候能量收集板会没电。

    这三天他从早八点开到晚十一点,人都累趴了,车上还显示满电。

    三天的时间,他没付一分油钱,净赚1800。

    视频的最后他不得不对着蓄能能量收集板竖起大拇指,说一声牛。

    为了避免争议,他最后一天全程开的直播,直播网站还有全程录像。

    用事实证明蓄能能量收集板就和他们宣传的一样,不管用户怎么用,都完全不需要往能量收集板里充一度电

    视频的彩蛋中,车主还打开引擎盖检查了能量收集板,实测温度只有十几度,猛开了三天车都没有发烫,间接的回应了有些人担心的安全问题。

    这个测试视频出来后,更多的人加入了电动车更换能量收集板的行列。

    不用充电的电动车简直太香了,比燃油车还要香。

    在油价日益上涨的今日,不需要加一次油肉疼一次,可以说是所有司机的梦想了。

    这么大的影响很难不引起电动车汽车厂商的注意,他们抱着试一试的态度,大批量的采购了能量收集板,换到他们的电动车上去测试。

    不测试不要紧,测试完后,新能源汽车集团上下为之震惊。

    现如今新能源汽车必定会是未来的大趋势,而新能源汽车面前最大的困境就是续航能力,以及换电成本,更有不少车主反应换电比买新车贵。

    如果能改善电动车的续航能力,让电动车主不再为用电烦恼,可以出行无忧,未来新能源汽车或许会赶超燃油车的市场份额。

    而谁先抢到了这步先机,谁就会抢先占领市场,成为新能源汽车的霸主

    汽车集团在总部开了一个会,一致认为应即刻跟蓄能的人联系。

    汽车厂商下的订单可是大单子,就现在黛笠他们三个人肯定忙不过来。

    而且不只有新能源汽车这一个行业,还有不少行业的负责人都打来电话,透露出想要合作、采购或者购买专利使用权的想法。

    这段时间涂姐接电话接到嗓子都快冒烟儿了,招人迫在眉睫。

    之前来帮邬雪霖搬货的几个同学因为活干得不错,也被留下来了。

    但仅仅是这几哥人还远远不够,何况有些专业的工作,必须要有专业的人去干。

    黛笠让涂姐去招几个技术骨干,涂姐的招聘信息刚发到网上,邬雪霖就接到了曹宇飞的电话。

    给邬雪霖打这通电话,曹宇飞打了好几遍腹稿,邬雪霖应该是知道他心里有怨气的,所以他现在才愈发的愧疚。

    谁知曹宇飞才扭捏的叫了一声“老大”,邬雪霖已经主动开口问出了他心里的想法。

    “老曹,想来我们公司吗”

    “老大你怎么知道我想来”曹宇飞受宠若惊。

    邬雪霖轻笑了一声“当然,只要你跟我打了这通电话,我就知道你想继续跟着我干。”

    曹宇飞耸了耸酸涩的鼻子“老大对不起,我之前误会你了”

    “没什么误会,宋佶说的也没错,如果谁要来高薪挖我,那我肯定是想都不想马上跳槽,钱在我心中的地位远远比云度公司重要。”

    曹宇飞跟着笑了“现在再回想之前的自己,真的特别蠢。”

    “不说其他的了,除了你,云度还有其他人想走吗,我这里都收。”

    曹宇飞怔一瞬,然后心脏开始砰砰直跳,按捺不住内心的激动。

    “技术部的人都想走”

    “那他们愿意来继续跟着我干吗”

    曹宇飞看了眼部门群里,大家不停发消息问结果。

    他像是卸下了心头积压已久的重石头,释重负的笑了笑“都愿意,我给你打这通电话他们也是知道的,现在还在群里问你的回复呢。”

    “那就太好了,我这边正愁招不到人。你告诉大家,放心大胆的来我这里,不用担心薪资,你们技术人员年薪至少40。”

    年薪40,在他们所在的城市绝对算得上高薪了,他们在云度也只有16,现在完全翻了两倍多

    技术部门跳槽的信念更加坚定了。

    宋佶对即将变天的技术部一无所知,在技术部集体准备辞职信的时候,宋佶去见了一个技术人才。

    这个人叫朱俊喆,是猎头公司推荐给他的。

    有十五年的工作经验,曾经在大厂担任技术组长,参与过的多起项目都是宋佶耳熟能详的,现在在一家创业公司任职,因为不满意薪资待遇,所以才有了跳槽的想法。

    他才是真正为了钱跳槽的,因此在薪资问题上一点不含糊,开口就要求年薪50,要知道当初邬雪霖一个月才一万出头,跟技术部其他人的薪资是一样的。

    宋佶跟朱俊喆聊一下午,从云度手机,聊到了整个行业发展前景。

    他发现朱俊喆是早就做过了功课的,对云度的了解很透彻,能够针砭时弊,指出他们未来应该努力的方向,以及现在面临的bug问题应该怎么去解决。

    最难能可贵的是朱俊喆和他的想法高度契合,两人在讨论某一件事情上总能得出一致的观点,让他颇有种惺惺相惜的感觉。

    以前,邬雪霖只会反驳他,否定他的想法。

    现在,朱俊喆会赞同他,认可他的理念。

    这一天谈下来,对于朱俊喆,宋佶那是相见恨晚。

    不过即便再欣赏朱俊喆,宋佶也没有糊涂,年薪该砍的还是要砍。

    俩人最终谈好的年薪是40,这还是因为宋佶格外看重朱俊喆,破例开出的高薪。

    生怕朱俊喆再去找下家,错失理念契合的伙伴,宋佶第二天就和朱俊喆签订了聘用合同。

    然后带着他介绍给技术部的人。

    宋佶带着满脸的喜气走进技术部,这还是他展会以来首次笑得这么开心。

    “都在啊,正好,我跟大家介绍一下,这位是朱俊喆,以后你们技术部的新组长,大家热烈欢迎。”

    宋佶带头鼓起了掌。

    朱俊喆向前走了两步,正准备要讲话,但现场的气氛让他感觉到了不对劲。

    整个技术部除了宋佶,再没有一个人鼓掌,甚至他们的表情都是木然的。

    宋佶脸上的笑意散去,向朱俊喆告了声罪。

    朱俊喆尴尬的笑了笑,然后说了句让宋佶先忙,他自己就识趣地退到了门外。

    宋佶“你们今天怎么回事,是不是对我有什么不满”

    技术部的人依旧没有人说话。

    “你们有什么不满直接说,没必要给你们的新组长下马威,一个邬雪霖走了没什么大不了的,有的是人能够顶替他。”

    曹宇飞“那我们走了也同样没什么大不了的,有的是人能够顶替我们,宋总是不是一直是这样想我们的”

    宋佶“曹宇飞你说这句话是什么意思”

    曹宇飞顶了顶腮帮子,目光虚空地盯着桌面“没什么意思,就是觉得老大在你眼里都不算什么东西,那我们这些虾兵蟹将岂不是更入不了您宋总的法眼了”

    宋佶气得血气翻涌,深呼吸好几口气才平复下心情。

    “你今天心情不好,我不跟你计较。”

    曹宇飞嗤声笑了“宋总您说错了,我今天心情非常好,还是前所未有的好。”

    事到如今宋佶哪里还看不出来他是在故意找茬。

    “你今天故意跟我作对,想要干什么直接说,不需要跟我绕圈子。”

    曹宇飞起身从文件栏里抽出一张a4纸,走到宋佶面前,拍在了他的胸口上。

    “望您批准。”

    宋佶拿起来一看,上面赫然写着“离职通知书”。

    “反正老大在您眼里也不算屁,随随便便就炒了,我在您心里的分量肯定赶不上老大,相信宋总肯定会成全我的吧。”

    要是只有曹宇飞一个人,他敢对宋佶这样说话,宋佶想都不会多想,马上让他滚蛋。

    可现在,曹宇飞给了他一份离职通知书后,他接二连三的收到了十一份离职通知书。

    技术部的所有人居然在同一天跟他撂挑子了

    宋佶气得手都在发抖“你们这是商量好的是吧”

    曹宇飞“宋总不会不敢放我们走吧”

    宋佶很气,但这口气他必须要忍下,要是技术部的人全走了,朱俊喆来了又有什么用,一样挽救不了云度。

    “你们说说看,到底想谈什么条件,升职加薪”

    在宋佶看来,没有什么事是钱和职位谈不了的,他现在必须要稳住他们,先度过眼前的难关,以后再慢慢挨个收拾。

    曹宇飞“加薪你能给我们加多少”

    宋佶“你说说你们想要多少”

    “挖我们走的公司给我开价40,如果宋总开价比40高,我们也不是不可以考虑留下来。”曹宇飞完全不介意把薪资告诉宋佶,他就是说来故意刺激宋佶的。

    “你说多少40”宋佶以为自己听错了,就曹宇飞这群人的能力,会有人开到40像朱俊喆这种精英技术人才,多年累积的资历也不过才拿40,还是他让了利的。

    曹宇飞“没想到吧,我们都是40,而且我们倒是不介意宋总告诉公司里的人,我们是被高薪挖走的。”

    宋佶内心的愤怒已经无法用言语描述了,并且他怀疑这一切的导火索就是邬雪霖。

    “给你们开出40的是谁邬雪霖”

    曹宇飞“宋总不祝福我们吗,就像当初您在公司祝福老大一样,尊重我们的选择,祝我们前程似锦”

    直到技术部的人全部离开,他们也没有等到宋佶虚伪的祝福。

    他无法强制要求技术部的人留下来,当时公司刚起步还是个小企业,签的合同很粗略,只是普通劳务合同。

    后来公司做大了,他也没有想过和他们重签合同,因为重签合同必定要重新谈薪资,又要增加一笔开销,为此他们甚至都没有签竞业协议,现在只能眼睁睁的看着技术部的人离开。

    他唯一攥在手里的权利就是不发他们这个月的工资,但他们现在年薪40,根本不在乎他开的那点薪资。

    曹宇飞等人到了黛笠的公司,才终于体会到了在一个优质的好公司是什么样的体验。

    薪资提升就不必多说了,工作环境改善了,也受到了应有的尊重。

    更重要的是又能在邬雪霖手下干活。

    而且老板不仅漂亮,对员工大方还有本事,能力比他们老大还强,是他们老大都钦佩的人

    她做出来的东西看似天马行空,实则惊为天人,他们在这里每天都能学习到新知识,时刻让他们大开眼界。

    忘了一条,还有猫可以撸。

    他们很快就熟悉了手上的工作,每个人都比原来更加有闯劲儿,有奋斗精神。

    他们已经在黛笠的公司待了一段时间了,本以为自己已经免疫,不管黛笠发明出什么东西都不会再被震惊了。

    结果这天他们又看到了黛笠做出来的新东西。

    “手机”

    黛笠“不是普通的手机,是可以闻到味道的手机。”

    他们愣了一下“这不是个梗吗”

    “你们云度的宋总似乎还在自命不凡,觉得自己可以做出颠覆性的手机来。”

    这段时间宋佶非但没有销声匿迹,反而越挫越勇,把邬雪霖带着团队一起跑路的故事二次创作,成功的又将自己营造的更加励志了。

    并表示要和朱俊喆一起把云度做强,做出邬雪霖没办法做出来的手机,颠覆现在的手机市场。

    黛笠浅笑一下“那就让他见识一下什么是具有颠覆性的手机。”,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗</p>

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