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“行了, 闭嘴吧”
导演组组长喝止女员工的冷嘲热讽。
“现在我们是一条船上的蚂蚱，都要和平相处，不要内讧, 懂吗”
听到导演组组长的教导, 女员工嘴上说着“知道了”。
心里不以为意。
“一条船的蚂蚱”
她想好了, 过两天就辞职, 去别的地方干。
反正她有个人成绩，就算是找到的新工作, 工资稍微低点，也比在这个煞笔地方待着好。
就在导演组众人焦头烂额时。
张老板的电话再次打来。
“我看到票数了。”张老板一开口，就是威严的质问, “你们怎么回事, 竟然让我儿子票数落后是不是冯若买票了你们清水清得怎么样了”
“如果清得我满意，我可以续下一个季度的赞助。”谴责完，张老板又适时地扔出好处，“要是能让上一届冠军回来表演，说不定我还能加赞助。”
都说“有钱能使鬼推磨”。
有钱, 也能让一群活人, 都为你儿子推磨。
原本碍于群众呼声，不敢随意给冯若“清水”的导演组成员。
在挂断张老板的电话后。
迅速从给冯若投票的众多手机号里，挑选出了一千个“有问题”的。
划为“无效票数”。
女员工在旁边看着导演组组长熟练的动作，和毫不愧疚的表情。
嘴唇开合了许久, 还是没有说话。
几分钟后, 主持人重新出现在镜头前。
他打开导演组派人送来的信封，原本挂着笑容的脸上, 明显露出了几分难以置信的讶异表情。
他甚至还侧过头, 和导演组成员确认了下。
主持人的表情不对劲
主持人之前和我们闲聊, 夸赞张三和冯若时，我明显能感觉到他更欣赏冯若
难道是给出的结果，让主持人没想到张三赢了
谁能818张三的背景，他到底是多牛逼，才能让那么多选手给他让路啊
不管弹幕上聊着什么，大家在多么汹涌地抗议。
主持人冷静下来，迅速地走到摄影头面前，笑着念出本次比赛的冠军。
“让我们恭喜张三”
伴随着震天的礼炮轰鸣，台下隐隐有“黑幕”的声音浮现。
导演组就算在后台的办公室内，都能透过无数墙壁，隐约听到群众的抗议声。
“把录音的声音关掉，别把观众的叫声录下来。”导演组组长反应迅速，吩咐摄影师们，“但可以拍拍她们兴奋的表情。”
“”女员工已经无话可说了。
导演组组长的这个决定，难道不是在挑衅观众吗
果然，直播间的观众，看到摄影机拍摄到的观众，涨红了脸，奋力地做着“黑幕”“做票”的嘴型。
却丝毫没有声音传出来。
都愤怒至极。
我的天啊，第一次被一档节目恶心得想吐。
在此声明，我对张三路转黑了，以后他出现在哪儿，我就会跟到哪儿，告诉所有人，他是“水皇”“做票咖”
冯若和许倚寒就面无表情地在旁边站着，看起来好难受啊
是啊，冯若小姑娘表演得那么认真，我觉得她非常想拿到冠军，按照她的实力，也可以拿到冠军。
谁能想到，她一直期盼的总决赛，这么荒谬
还有心疼许倚寒的。
啊啊啊寒寒别难过，节目组就是一群傻x
许倚寒第一次这么认真地教导后辈，亲自带着她改编曲，反复练习，还全程给冯若和音没想到最终的结果这么狼藉。
许倚寒肯定很伤心，想抱抱她呜呜呜
因为早就知道了导演组的情况。
许倚寒并未伤心难过。
只是有点小小的惆怅。
她侧过头，发现冯若正低头望着自己的脚尖。
“其实，”许倚寒沉吟几秒，“我想告诉你，你的确是冠军。”
“我知道。”冯若的声音闷闷的，“我看到票数了。”
“许老师，我想自己冷静下。”过了几秒，冯若看向许倚寒，“我冷静完，就好了。”
许倚寒观察了冯若几秒，发现冯若说得很认真。
她便点点头，善意地撤后一步，和冯若隔开距离。
然后打开手机，刷新微博。
发现张三做票的话题，竟然也冲到了前排。
连着好几个“做票”相关的热搜，都是被愤怒的路人观众们，刷到前排的。
这是节目组上热搜最多的一次。
可惜，全都是负面热搜。
点开每一条热搜，入目的，是观众对这个所谓“音乐比赛”公平性的怀疑。
以及对“张三”本人的科普。
把热搜内部的大概情况看完，许倚寒返回热搜主页，又刷了了下。
发现好几条相关的热搜，往上爬了一到两名。
“看起来，正是舆论的巅峰期。”许倚寒想着，吩咐万人迷系统，“把我之前隔着门录制的导演组讨论录音，发出来。”
几秒种后，一个小号，突然发了一条“导演组受贿证据”。
带着一条视频。
万人迷系统弄来的小号，自然是拥有广场体和热门体的。
几乎是这条微博一发出来，就被无数刷热搜的网友发现。
最开始，他们以为这个小号是蹭热度卖片的。
可是点开黑漆漆的屏幕后，里面传出来的第一句话，就让大家提起了心脏。
“你们说，张三他爹给我们砸钱，一定要让张三当冠军，到底为的是什么啊”
难道是真的录音
不少看视频的网友，迅速将手机音量调高，或者戴上耳机。
细细听录音里的声音。
录音不长，只有几句话，可话里的信息量，却让不少网友大呼“震惊”，在该微博下愤怒地发评。
“我就知道，节目组和张三狼狈为奸”
“现在知道了，张三有个特别牛的爹，还是节目组的赞助商金主，谁去查一查”
“没想到节目组竟然能把那么多人的前途，轻飘飘地毁掉。”
被节目组的这番话提醒，很多观众立刻翻起了旧账。
要知道，张三从初选到现在，一路披荆斩棘，打败的，可不止冯若一人。
而且，冯若是因为各种意外原因，才被人关注到，才有人为她抱不平。
可是，那些默默无闻地被张三挤下去的选手呢
网友们越想越生气，自我代入了曾经的选手。
随着他们膨胀的怒意，热搜也越来越靠前。
短短半小时，竟然直接登顶了第一。
更是有网友成立了“举报小组”，要举报该节目做假票。
被骂得狗血淋头的导演组众人，正在办公室里，互相对视着。
导演组组长的屏幕上，显示的，正是万人迷系统录制的音频。
他沉着脸，把视频重新播放了一遍。
声音清晰地出现在室内。
“到底是谁录音发出去的”导演组组长环视众人，“自己站出来承认，我可以轻罚你，要是被我找到是谁录音，这个号到底是谁的，等待你的，可不是简单的惩处了。”
他怎么都没想到，导演组团队里，竟然出了内鬼。
“我们是不是应该从声音的大小，稍微模拟下情况”一个成员开口，试图找到合适的解决方法，“虽然办公室不大，但大家的声音肯定还是有差别的。”
“行。”导演组组长说着，把录音又播放一遍，侧耳聆听。
然后，他看向了靠窗的男成员。
“感觉像是靠窗，”他不确定道，“因为风声比较明显，我记得刚才风很大，我还让你把窗户关上。”
被导演组组长指名道姓地怀疑，男员工悚然一惊。
“组长，不可能是我啊，风声那么大，整个办公室都能录下来的”
怕组长继续揪着他做靶子，男员工连忙环视办公室内其他人。
很快，找到了目标。
“肯定是她”男员工迫不及待地举起手，指向女员工，“她一直看我们做票不顺眼，劝我们冷静说不定看我们还在做票，她想做正义人士，就偷偷录音发出去了”
靠窗男员工的话一出口。
其他男员工就像是找到了主心骨。
连忙一直地点头“是，她一直觉得我们做票不对”
“当初她负责节目第一期，宣传成绩不错，总觉得都是她的功劳，看到后面我们接手节目，播放量下降，就不给我们好脸色。”
“刚才没敢说，实际上我听录音，声音很像是从她这边录下来的。”
眼看着这些男员工一蹦三尺高，恨不得把所有错误都归咎到她身上。
女员工冷笑一声，看向导演组组长“组长，你也怀疑我吗”
面对女员工的眼神，导演组组长犹豫了两秒。
这短暂的犹豫，已经证明了一切。
“我对于导演组的一些做法，的确是不赞同，但我不会私下偷偷录音发出去，你可以检查我的微博，和我的i地址，绝对和那个小号对不上。”
“组长，你别信她的，她就是在狡辩”
“她一直看我们不顺眼，你以为我们不知道就是平时让着你，懒得说你。”
“真以为自己有多厉害，平时都不正眼看人。”
见组长似乎要被女员工的冷静解释打动。
男员工们立刻变本加厉地继续吹耳边风。
务必要让女员工收获最多的嫌疑。
看到导演组的其他人，都表示了对女员工的怀疑。
组长便开口道“不是我不相信你，只是我想证实一下，看你到底有没有做过什么事”
“你也别怪我，我其实还是相信你的。”这几句话，导演组组长说得分外不诚恳。
一听就知道，他跟随着大家的想法，觉得女员工就是发视频的人。
“好。”女员工不怒反笑。
她站起身，走到柜子旁边。
“你开柜子干嘛”组长疑惑地紧盯着女员工的一举一动。
“估计是被组长戳中了心思，不敢拿出手机，就干脆拿着包走了。”
“组长真的太厉害了，随便点名，都能找到幕后黑手。”
“你不行啊，嘴上一套，手上一套，让组长怎么信任你”
耳听着男员工们的风凉话，女员工面无表情地将挎包扔到桌面上，发出“啪”的一声响。
然后在众目睽睽下，她拉开背包的拉链，从夹层里取出一个手机。
“组长，我的手机一直放在柜子里，从来没有拿出来过。”女员工抬起头，看向导演组组长，“你们也一直在室内待着，我是什么时候录下视频，又是什么时候发送出去的”
“这”导演组组长呆住了。
他没想到，女员工没有把手机随身携带，而是将其放到包里。
靠窗的男员工感受到导演组组长投来的不善眼神。
连忙跳脚质问“你为什么不把手机随身携带万一工作上有什么急事需要联系你，你没带手机，怎么找你”
女员工毫不犹豫地反驳“我入职的时候，仔细看了公司规定，在工作时间禁止携带手机上班。”
“平时我们都是用电脑处理工作，会随时登陆工作软件，想要联系人，通过工作软件就能找到。”
“如果因为意外原因，该员工没看到工作软件，他也可以及时拨打办公室内的座机，快速联系到员工。”
一番话下来，办公室内的数人，都面色大变。
男员工们瞠目结舌“谁、谁闲着没事儿，会看公司的规定公司的规定，一般不都是个摆设吗”
他们带手机上班摸鱼，已经快成为习惯了。
而导演组组长沉默几秒，回忆起了公司规定“你说得对，的确有这条。”
女员工不仅彻底洗脱了嫌疑。
还展示了她对工作的热情，对公司规则的尊重。
这让导演组组长有些愧疚。
“是我错怪你了。”组长看向女员工，试图挽救尴尬的气氛，“你先坐下吧，把今天你的工作完成，剩下的工作给其他人。”
“等明天，我就找老板汇报，给你涨工资。”
导演组组长的话一出，男员工们纷纷鲤鱼打挺，从椅子上跳了起来。
和女员工同组后，他们看着勤恳工作的女员工，总会找借口将一些艰难的工作扔给她。
现在，让他们自己来做，岂不是要加班到半夜，都不一定能做完
“她也没有什么突出贡献，凭什么涨工资啊”
另外还有男员工嫉妒地瞥着女员工。
导演组组长立刻喝止男员工们的小声抗议，眼含期盼地望着女员工“你觉得我的决定可以吗你愿意接受吗”
女员工面无表情地坐回到椅子上。
导演组组长松了口气，以为女员工被他安抚住了。
然而，下一秒。
女员工麻利地开始收拾桌上的杂物。
她的工位上，摆着很多女员工自己带来的装饰品。
将其一一收到包里，女员工看向组长“其实我早就打算辞职了。”
“只是我很喜欢音综，就忍了下来。”她顿了几秒，“既然这个综艺已经总决赛了，我也没有再在公司工作的必要了。”
把这两句话说完，女员工便利落地收拾好所有东西，推门离开。
临走前，女员工扶着门，望向屋内瞠目结舌的数人。
留下最后一句话“我有一句话，一直想和你们说，但不敢。”
“现在，我终于能直说了你们真是鼠目寸光的一群人。”
说完，她猛地甩上办公室门，背着包，走出走廊。
当她走到舞台附近时，直播已经结束。
张三笑着站在舞台上，被工作人员围拢着拍照。
台下的观众被强行疏散。
女员工看向不远处，冯若正面壁站着。
弯着脊背，看起来有些佝偻。
许倚寒靠着墙，默默站在不远处。
和台上的热闹喜悦，完全相悖。
女员工想到冯若一直以来的努力，心头微酸。
她犹豫片刻，背着包，走到冯若和许倚寒旁边。
“冯若，许老师。”她低声打招呼。
听到有人叫她，冯若连忙擦去眼角的泪水，佯装镇定地转过身。
发现叫她的，是导演组的一个姐姐。
“姐，你找我”冯若疑惑地询问，又注意到女员工身上背的包，“你要去哪儿”
女员工点点头，又摇摇头“是我找你，不是节目组找你。”
她笑着掂了下背包，“我辞职了。”
“啊”突如其来的消息，让冯若震惊地瞪大双眼，连难过的情绪，都被冲淡了许多，“为什么啊”
虽然节目组不做人，但福利待遇还不错，而且工资很高。
冯若和女员工交流过几次，能清晰感觉到对方的热情。
一份工资不低、自己喜欢的工作。
为什么要辞职
迎着冯若不解的眸光，女员工苦笑“我受不了导演组的行为了。”
“不过那些都不重要。”女员工想到冯若的境况，很快止住了诉苦的，只简单地安慰女员工，“冯若，我来，只是想告诉你。”
她紧盯着冯若的双眼，一字一顿地将话重重说出口。
“你非常优秀，从初赛到现在，你的票数都遥遥领先所有人。张三就算是被我们保到了总决赛，又砸了无数宣传，他的真实票数，连你的一半都没有。”
女员工说得十分笃定“我就是负责这部分工作的，你相信我。”
冯若没能得到冠军，除了心底徘徊着的不甘心和茫然外。
还有些许自我怀疑。
她对着墙壁，忍不住想，或许，我并没有那么好，所以没能拿到冠军
张三虽然看起来粉丝不多，实际上有很多人默默投票
越是胡思乱想，心下越是不安。
而现在，女员工简单的两句话，就像是让她吃下了定心丸，原本略有些涣散的瞳孔，也恢复了专注的神采。
“好的，我信你。”冯若用力点头，“谢谢姐，把这个消息告诉我。”
没想到能获得冯若的感谢，女员工苦笑一声“都怪我没能力，改编不了导演组的决定。否则张三连半决赛都走不到，怎么可能站上总决赛的舞台，还拿到冠军”
冯若重新给自己加油打气，同时担忧地望着女员工“姐，你辞职了，打算去哪儿继续工作啊”
“我也不知道。”女员工叹口气，“走一步算一步吧，我最想进的，是音综节目组，因为我特别喜欢音综。”
“要是进不去，那也没办法，只能先找个别的节目组靠我的履历，总是能找到工作的。”
“嗯，一定可以。”冯若握紧拳头，给女员工加油打气。
就在女员工转身，打算离开时。
许倚寒忽然往前走了一步，正好拦住女员工。
“你想进唐氏娱乐吗”许倚寒问她，“唐氏娱乐最近有几档音乐综艺正在筹办，不过都是网综。你如果愿意，我可以帮忙引荐。”
“唐氏娱乐”女员工大吃一惊，“我能进吗”
唐氏娱乐是当之无愧的“顶尖综艺公司”，女员工身边大部分人，都有个“进唐氏娱乐”的梦想。
就算是唐氏娱乐最不受重视的项目，能够获得的投资额，也比小公司倾全公司之力拉来的投资好无数倍。
面对女员工狂喜又不敢相信的表情，许倚寒淡淡地点头。
“我认识唐氏娱乐的人，可以举荐你进公司。”许倚寒顿了一秒，补充，“但我要强调下，就算进了公司，如果你的业绩很难看，也有可能会被辞退。”
“能否在唐氏娱乐立足，还是看你自身的能力。”
“我、我明白”女员工用力点头。
“非常谢谢许老师，愿意给我一次进入唐氏娱乐的机会”
想进入唐氏娱乐，就是“千军万马挤独木桥”，过了独木桥，才算是勉强入了唐氏娱乐的眼。
后续，仍需要过五关斩六将，才能成为真正的唐氏娱乐员工。
眼看着女员工激动得快要晕厥过去，许倚寒伸手扶住她。
“不用谢我。”许倚寒意味深长道，“要谢，就谢谢你自己。”
女员工在其他同事污蔑许倚寒时，出言阻止。
算是做了一件好事，帮了许倚寒一把。
许倚寒也不吝给予一定的回报。
女员工晕晕乎乎地离开综艺，手里握着许倚寒递给她的“唐氏娱乐负责人联系方式”。
只觉得辞职的决定，实在是太对了
坐上地铁，打算回家时。
女员工收到导演组组长的来电。
组长话里话外，都在劝说她别冲动辞职，现在的工作岗位很适合她。
“我和老板聊了下你的贡献，老板非常惊讶，没想到手底下竟然有这么一员大将。”导演组组长刻意地恭维女员工，“我的申请，老板也同意了，说只要你愿意回来，就提拔你做小组长，负责公司的下个综艺。”
“等到时候，你就不是我的下属了，我们就是正经的、平起平坐的同事了。”
导演组组长压低声音，诱惑女员工“这样的待遇，你还满意吗”
如果女员工没遇到许倚寒。
她听到能“负责下个综艺”，还能离开这群傻x同事，当小组长。
肯定会无比心动。
然而现在，她握着唐氏娱乐负责人的微信号，只觉郎心似铁。
“不了，”女员工坚定地回绝，“辞职这件事，我深思熟虑过，不会再回去了。”
“别啊，年轻人不要冲动，想想工资、想想未来的发展前景你真的不愿意陪着我们公司发展壮大吗”
听到“工资”和“发展前景”，女员工的态度，更坚定了。
要说“工资待遇”和“发展前景”。
这家不知道什么时候会倒闭的小破公司，怎么比得上蓬勃向上的唐氏娱乐
“组长，你别劝我了。”女员工加重语气，“我是绝对不会再回去了。”
就算没能待在唐氏娱乐，女员工也不会回这家让她窒息的公司。
导演组组长反复劝说女员工，却被一次次地拒绝。
他的语气，愈发不耐烦。
要不是女员工离职，大家交接工作时，发现女员工手头负责的工作又多又杂。
大家都不会做。
他何必去老板那里说女员工的好话，想办法把女员工劝回来
导演组组长回忆起密密麻麻的工作量，终于再次稳定心神，严肃认真地最后一次询问。
“我再问你一次，真的不打算回来吗那我真的算你辞职了，你以后再想回来，就没有现在这么好的福利待遇了。”
他的话里，隐隐带着点威胁。
而女员工，毫不客气地冷笑“不回了。”
“好”组长怒极反笑，直接开口嘲讽女员工，“不知道你辞职后，能找到什么样的下家，希望别比现在更差。”
“按照你这样的性格，估计也没有哪家公司愿意要你吧。”组长开始口不择言。
相较于组长的愤怒，女员工反倒是逐渐冷静下来“谢谢组长的祝福，别担心，我未来肯定会过得更好。”
“离开这家公司，一定是我做过最正确的事情。”
虽然女员工自己心里也没底。
但气势绝不能输。
挂断电话，女员工捧着砰砰乱跳的心脏，手忙脚乱地翻出唐氏娱乐负责人的联系方式。
添加好友。
等她到家，对方正巧通过好友申请。
女员工离开后，发生了什么，许倚寒一概不知道。
她和冯若默默地对坐了会儿，加了好友，各自回家。
当晚，冯若就恢复了镇定，在咨询了许倚寒的意见后，和一家中型音乐公司签约。
还要感谢节目组，如果冯若获得冠军，就必须要和节目组所在公司签约。
但冯若只是亚军，便可以自由选择未来的签约公司。
冯若的新公司很看重她的潜力和泛人气。
很快给她安排了优秀的经纪人，开始量身定制专辑，挑选合适的综艺，接商务宣传
之前参加节目，冯若是“有实力但无法发挥出来”“唱功好，但是唱得不好”。
可在总决赛，许倚寒亲自给她编曲后。
大家都懂了冯若擅长的音乐类型，新公司也十分靠谱地往这方面靠拢。
给冯若选择既能炫高音，又仙气飘飘的歌曲。
在冯若出歌前夕，音综观众们对节目组“做假票欺骗观众”的举报成立。
相关部分介入调查，很快宣布了真正票数。
张三近一半的票数，都是水票
节目组被批评罚款，数额巨大。
公司老板一怒之下，将负责该节目的导演组成员全部辞退。
之前还耀武扬威的众人，狼狈地拿着自己的行李，离开公司。
站在公司门口，有门路的，立刻开始找新的工作。
没门路也没实力的，则蹲在公司门外唉声叹气。
导演组组长有一定的个人成绩，想要找工作，并不难。
只要能够忍受骤降的工资，和从新人起步的工作内容和待遇。
“组长，”一位男员工笑嘻嘻地凑过来，贴着导演组组长，开始拍他的马屁，“你要去哪儿高就啊带带小弟呗”
不远处，另一个男员工连忙跟着靠过来，二人一左一右，你一言我一语地恭维组长。
“组长这么厉害，能力这么强，就算去新公司，也肯定是从组长做起。”
“说不定直接跳槽成大组长了呢要知道跳槽这东西，一向是越跳越好。”
“我觉得是，到时候组长升职加薪，美上天了。”
“到时候带我们两个吃香喝辣，牛逼得很”
导演组组长站在原地。
他承认，听到两个男员工拍马屁，他心里很爽。
可是，幻想结束，他仍要回归现实。
“去去去，别黏着我。”组长把两个男员工推开，“我的工作还没着落，怎么能带你们两个”
“我最近联系过的几家公司，都说不缺小组长。”导演组组长倒苦水，“除非我愿意当基层，从基层做起。”
“基层”二字一出口。
原本贴在导演组组长身边，恨不得和他做连体婴的两位男员工。
都默不作声地后退一步。
不远处，有个男员工开口提醒“组长，小王不是提前一步辞职了吗你看看她去哪儿了。”
导演组组长眼睛一亮。
是啊，女员工就是个普通员工。
她到底去哪儿了
女员工能去的公司，他这个组长，肯定也能去。
想到这里，组长心里怀着点微妙的“老子要抢你工作”的自信。
点开了女员工小王的朋友圈。
最新一条，是一张照片。
照片上是一张工牌。
工牌的左上角，是“唐氏娱乐”的o，下面是小王的个人信息以及职位。
具体的职位，被轻轻地马赛克了。
不过她的打码，打得比较小清新。
导演组组长把照片放大，盯着观察许久，看清了一部分。
“xxx组小组长”
导演组组长辨认出文字的瞬间，忍不住叫出声“怎么可能”
听到导演组组长说“小组长”，不远处的几位男员工，立刻将脑袋转过来，期待地望着他。
“组长，你找到工作了我就知道，你这么厉害，工作肯定是手到擒来。”
“我去，真牛啊，原本是组长，到了新公司还是组长。”
“组长，你的新组里有没有人要是没有组员，让我跟着你去行不我是你的老组员了，你一直用我，也顺手。”
围观员工们，以为是导演组组长找到了工作。
迫不及待地前来求带。
可他们真心实意的夸奖，却让组长面露恼怒。
他闭上嘴，反复磨了两遍牙。
终于能把话一字一顿地说出口。
“小王，她去唐氏娱乐，当上小组长了。”
此言一出，所有人都震惊了。
“谁小王是我们认识的小王吗”
“组长，你从哪儿知道的消息不会是假的吧”
“她怎么可能去唐氏娱乐啊，根本进都进不去吧，更别说当小组长了。”
“她一个女的，凭什么当小组长啊”
几位男员工议论纷纷，话里话外都是对女员工的质疑。
他们嘴上说着，手里动作不停，迅速点开女员工小王的朋友圈。
发现她竟然真的给唐氏娱乐投了简历，面试和笔试也全部通过。
唐氏娱乐最近正在筹备一个唱跳打歌类型的综艺。
因为是新模式，投入较少，看起来未来不怎么可期。
很多老员工不愿意去。
便让有综艺管理经验的小王试手。
小王就这么成为了一档新唱跳综艺的负责人。
“唐氏娱乐”
“她真的去唐氏娱乐了”
“我的天，她怎么去的，还能当上小组长”
原本不相信的男员工们，看到小王的名牌，和她拍摄的唐氏娱乐内部环境后。
饶是再不愿意相信。
也必须承认，小王现在已经站得比他们所有人都高了。
有个男员工心思一动，主动给小王发去微信消息。
“王姐，你最近在哪儿工作”他装作不知情的样子，“我最近也想跳槽，你引荐下我呗。”
在导演组共事时，因为小王不想和同事闹矛盾。
因此脾气很好。
便使得这位男员工产生了错觉，觉得小王就是个没脾气、好拿捏的女人。
可是，有魄力从公司裸辞，并在唐氏娱乐接手新项目的小王。
会是“没脾气”、“好拿捏”的人吗
很快，女员工就回复了消息。
“你先写好你的简历，再找工作吧，就你的简历，我觉得你去三流小公司，都找不到工作。”
“你”没想到小王发来的回复如此不客气，男员工气炸了。
可小王毫不退缩“你什么你我和你共事这么久，还不知道你是什么货色奸懒馋滑占了个遍，我费心思引荐你来我的公司，是不是嫌自己命长”
“反正你别想着从我这儿占便宜，我帮你完成过那么多工作，手里有不少你的东西，你要是再缠着我，我不介意直接发出来，让你一直找不到工作。”
看到小王最后发来的两句话，男员工悚然一惊。
不敢再赖着女员工。
他刚放下手机，就听到旁边的男员工，怒骂一声“以为去了唐氏娱乐就飞黄腾达还敢威胁我”
“她也威胁你了”男员工精神一振，转身好奇地望向另一个男员工，“她威胁你什么”
被询问的男员工，深吸一口气。
忍住怒火，解锁屏幕。
把小王发给他的东西，念了出来。
刚念两句，询问的男员工忽然意识到什么，连忙打住“停停停”
他喊着，解锁自己的屏幕，把自己的手机，放到另一位男员工手机旁边。
小王发给他们两个的话。
一模一样，连标点符号都没有差别。
二人看看左边的手机，又看看右边的手机。
最终将视线对上，面面相觑。
“她这是把消息复制粘贴，发给我们两个吗”
他们的话音刚落，不远处，又有一位男员工暴怒出声“凭什么骂我不就是让你带我去唐氏娱乐吗”
二人迅速拉住第三位男员工。
然后，面面相觑的人，又多了一个。
他们蹲在公司门口，无能狂怒。
而女员工小王，则情真意切地给许倚寒发去邀请。
“许老师你好，我是小王，现在唐氏娱乐任职。我正在筹备一档唱跳打歌节目，很希望您能带着yggir前来参加。”
“我还会把邀请发给yggir的团队经纪人。单独给您发消息，主要是想汇报下我现在的成绩，也是想感谢您，给了我一个新的职业未来。”
扫了眼小王发来的消息，许倚寒有点小开心。
她回忆起上辈子的唱跳打歌节目。
没什么印象，估计是没做起来。
不知道小王接手后，能不能把节目做得红火。
不过，一想到自己扇了扇蝴蝶的翅膀，就可能会让未来产生新的变化。
许倚寒有点小小的兴奋和激动。
她回复“看档期，如果档期合适，我们团应该是会参加的。”
挂断电话，她参加下一期天然好声音。
吴彦进去后，节目缺少了不少爆点，但剩下来的选手，唱功越来越好，舞台表现力越来越强。
因此，每期的热度都很稳定。
王佳玥曾是“最佳新人”的有力竞争者。
就算比不上许倚寒，实力也颇为强劲。
过五关斩六将，很快到达了四强选拔赛。
天然好声音的四强选拔赛，采取了比较有趣的新规则。
每位选手，可以从导师席和嘉宾席中，任选一位搭档。
但除了该搭档，不能再得到任何场外救援。
比如选手选择了唱功强的导师，就要和导师一起艰难地改编歌曲，排练舞台。
若是选择了改编能力强的嘉宾，虽然能获得效果更好的作词作曲，但也需要思考如何让唱功一般的嘉宾，在舞台上不拉胯。,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗</p>
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