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137、快速转换

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    平静的生活没过多久。

    2005年的6月, 方博洋的上司突然辞工了,事实上他等于是被逼走的。而他一走,方博洋他们这整个团队的日子都不太好过了。

    “真走啦”简书枚还有点不敢相信。

    实在是太快了。她还以为总得多撕扯一段时间, 甚至有可能顾先生赢, 把那个空降的高管赶走呢。

    其实这件事,前面就已经有了苗头,上次方博洋还和简书枚谈过这方面的话题,当时他还说无所谓, 他的上司输了, 他大不了换份工作。

    可是他也没想到, 上司走的这么快,而且走之前还大闹了一场。

    “是啊。显然是老板的意思, 想想都没意思啊,顾先生真不值得。”方博洋叹道。他有种公司在过河拆桥的感觉。顾先生真是公司的大功臣。

    但那个空降的高管来头颇大, 而且野心勃勃, 方博洋的上司顾先生本身工作能力很强, 也是本团队的开创人, 是公司的有功之臣。公司这样做, 实际上就是在打他的脸, 逼他走了。

    这位高管一心想代替顾先生,并且毫不掩饰,作风蛮横, 一来就自己组了一个新的团队,和方博洋他们打擂台。本来两个团队可以各干各的, 顾先生已经在选择退让了,但高管还步步紧逼,双方的团队时不时的摩擦。

    比如, 有一次方博洋对接的客户来谈事,方博洋早早就预定了公司的a会议室,用来与客户谈事。公司有三个会议室,a号最大,条件最好。

    如果a号空着,方博洋向来都用a号,何况他早就定了,所以,到了时候他带着两个同事,和对接此项目的业务张姐,四个人与客户一行三人,往a会议室来。

    结果他们才落座,高管团队的某位工程师居然直接过来,把方博洋他们正准备用的投影仪搬走了,还说有急用,是高管让他来拿的。

    方博洋都被他这个操作搞蒙了,张姐也很是莫名其妙,但当着客人的面,几个人都没多说,就让他拿走了。总不好直接不让他拿,还当着客户的面吵吧。

    没了投影仪不好演示给客户看,方博洋只得让同事去办公室再搬一台来用。他们办公室有,但没会议室的这个台好用,并且会议室本身有的设备,谁会再带过来呢。

    同事气呼呼的,当然就直接找顾先生告状了。顾先生人不在公司,接到电话完全不敢相信,也差点儿气死。他实在没想到高管还能做出这么下作的事情来,这是个大高管该做的事吗

    所以,他也当场打电话找老板告状了。

    因这件事,双方团队直接撕破了脸。

    方博洋他们这个团队,这些年为公司立下了不少汗马功劳,个个都是精英,平时在公司不说横着走,那也是没有人敢随便惹的。前面大家忍着是因为顾先生选择了退让,再者他们也没想到对方会这么恶心。

    双方一开撕,那自然是手段百出。方博洋又不是只会搞技术,完全不搞人事斗争的人,只最他一向不爱这么做而已。真把他惹火了,他肯定是要给对方挖坑的,何况他心思缜密,而且他手下还都是这样的人。所以高管团队连续吃了好几个暗亏,还是说不出口的。

    这下子,他们也不肯小打小闹了啊,手段也升级了,双方互相算计把个公司搞的乌烟嶂气。

    他们这样斗下去,正经的工作都干不好了,老板就不爽了。

    其结果就是顾先生离开了。

    其实方博洋已经猜到这个结果了,公司空降高管,就是想代替顾先生的位置。他不清楚公司是怎么打算的,但是他及他这一个团队的人都非常失望,也非常生气,他也不愿意还在这家公司了。顾先生的事情,让他看到了自己的未来,甚至他在这家公司很可能还没有未来了呢。

    何况高管还很有可能接手他们,谁能受得了啊。

    听他讲的这些事情,简书枚都叹为观止,“哇,还有这种人啊。就这样的小人,还能撑得起一个研发团队吗”她不敢相信,她也不是没见过搞人事斗争的,但这么下作的手段真心少见。

    搞研发的人,如果一心搞斗争,整天想搞搞这个人,搞搞那个人,心都歪了,哪里还有心思搞研发呢。

    “哼,我才不相信他们能有多大的技术能力。”方博洋冷笑道。

    高管拉拢了几个能力差的工程师,就以为撑控了他们这个团队,他只是在心里好笑而已。能被高管拉拢的这几个人,都是他们团队最差的人。也正是因为他们差,才游离在核心圈之外,他们对方博洋这一群人其实也是不满的,双方算是一拍即合了。

    “那你有什么打算再找工作吗”简书枚问。

    她倒不担心方博洋找不到工作,而且就算一时找不到工作,也不影响家里的生活,所以她还劝道“你也别着急,慢慢来。”

    “我才不着急呢,我的去处多的很,就是考虑哪个最有利而已。你不用担心我。”方博洋笑道。

    一直都有猎头找他,甚至在顾先生一走,就有其他公司来挖他了。

    就在高管团队得意洋洋,高管也一副小人得志的高兴劲上,方博洋直接交了辞职书。

    高管因为与他有过冲突,也知道他不好管,再加上他是顾先生一手带起来的心腹,上头自然就很爽快的签了他的辞职报告。并且因为最近两个团队忙着撕逼,他手头上也没有新项目,公司也不想让呆在这里玩一个月,白拿薪水,就让他三天之后就可以办离职手续,正式离职了。

    方博洋也很开心,不用还在这里耗一个月了。

    因为顾先生已经联系过他了,拉他一起入伙,开办新公司。

    实际上,顾先生在高管来时,就已经在做这些准备工作了。

    方博洋都看得到的事实,他能看不到吗,所以他一直退让,就是因为明白公司其实是想他走了。他不过是在外面搞自己公司的一些准备工作而已。

    他在公司这些年,积累下的人脉资源也不少了,何况公司这个做法,不止伤害了他,也伤害了业务部门。

    业务部门与他这个团队合作了这么多年,关系挺好的。而高管一来,就把业务部门也搞的分裂了,与顾先生关系亲近的自成一伙,另一伙自然就站在了高管的那一面。

    所以,业务经理部就和顾先生联手,在外面去着手成立新公司了。

    方博洋本来就是他们要拉拢的首要人选。他们也没想到方博洋能这么轻易的离开公司。

    两个与方博洋关系很好,平时就互相配合的同事,见他都走了,觉得自己再留下来也没什么意思,干脆也递了辞职书。反正他俩留下来,也不会得到重用。

    上头两层主管一走,他们这些原先受重用的人,都会被打入冷宫,其实迟早是要走的。

    他俩和方博洋是一伙的,离职审批的也快,都是三天就走人。

    然后,三个人快乐的开入了新公司。

    方博洋在这家新公司是有股份的。顾先生和业务经理温先生是合伙人,两人各占百分之四十三,百分之四十五的股份,剩下的百分之五是方博洋的,百分之三是业务张姐的,另外两名同事各占百分之二。

    并且他们三人的工资是不变的,依旧那么高。只不过奖金变少了一半。毕竟他们占股份嘛,有红利可分,公司生意好,红利要比奖金高多了。

    为什么还开这么高的工资还有奖金给他们呢,就是因为他们三个人以前也是纯打工的,虽然手头宽松,但也没有太多的存款,何况人人都要养家糊口呢。给钱少了,温顾二人也担心他们干不长啊。

    除了方博洋的老婆在工作之外,另外两家的都是全职妈妈,没有老人帮着带孩子,刚出生的娃娃只能自己亲自带啊。如果收入减少一半,他们的日子就很不好过了,甚至有可能撑不下去。

    顾先生和温经理比他们有钱多了,他们不止拿高薪和高额奖金,还有公司红利的,甚至还有一些灰色收入,比方博洋要富裕多了。早多年前,他们都是实行财务自由的人了。

    简单来说,他们不差这点钱,而且他们强强联手,公司一开业就能赚钱。他们不愁没有订单,不怕公司赚不到钱。

    其实业务经理早两年前,就想和顾先生合伙自己干了,但顾先生一直念着公司这份情。现在完全是公司把他逼出来的。他还客气个啥子啊。

    对了,新公司叫新兴软件科技发展有限公司。

    公司名字取自于顾新华,与温兴平两人的名字。

    于是,方博洋一天也没有休息,就换了个工作,并且还又投入了没日没夜的工作当中。

    毕竟是新公司,事情很多,杂活都一大堆的。他相当于又重新组建一个研发团队。温总和顾总是不管这些事情的,他俩也忙的狠,开一家新公司,有好多事情要忙的。组建新团队就全是方博洋在搞。

    他有一半的精力放在搞杂事上,一半的精力在搞项目,能不忙吗

    不过忙也值得,有项目做,就表示有收入嘛。

    这不,等老公司反应过来时,新公司都已经抢走了他们好几个业务。

    实际上还不叫抢走了,人家与顾先生方博洋合作很久了,就认定他俩。高管这个团队本身的技术水平本身是不及方博洋他们的。何况他们新接手,又摸头不着脑,自然就搞不好喽。所以客户直接找到了顾先生,与新公司合作了。

    方博洋只带了两个人过来,三个人搭配惯了的,他们本来就是个核心小团队,可以干很多活。然后,公司又招了两个刚毕业的新人进来,帮着打杂。暂时也还能运转开来。

    不过项目一多,方博洋就分身泛术了,正在他准备去招人时,又有两个老同事自己找上门来了。

    原来,这不到两个月的时间里,他原先的一些手下,就纷纷离职了,跳槽到各大同行公司去了。

    “我们俩以前都是跟着你干惯了,也懒的再去适应其他公司了。”

    方博洋很高兴他们的到来,本来就要招人,合作惯了的老同事自然更受欢迎嘛。

    不止他欢迎,顾总也很欢迎。

    其实他们一直没打算去挖老公司的人,一是担心惹麻烦。毕竟是干同行的,如果把整个团队挖过来,他们也会觉得自己也太对不起老公司了。

    不过这些工程师的走,其实是老公司自己的原因,他们放弃了大家。就是他们自己的问题了。其二是,一个团队也需要不时补充一些新鲜血液,淘汰一些不适合的人员。

    多了这两个人,他们简直如虎添翼,接项目的能力立马上升了一大截。

    方博洋天天忙的要死,简直是以公司为家了。

    程秋华他们好几天没见到他,还问简书枚“你们家老方,又出差去了啊”

    “没有,就是很忙。”

    “不是吧,以前也没这样以公司为家过啊,忙成这样了,公司发多少钱给他啊”程秋华惊讶的说。

    “他换了个工作,现在正是奋斗的时候啊。”简书枚也不希望他太累。但这不可能,新公司,新项目,新团队,这一切都得让他拿出全部的精力来。

    “他换工作了怎么没说过,无声无息的”程秋华更加惊讶了。

    连张进波都说“他以前的工作不是干的好好的嘛,怎么突然间换了工作”

    大家联系太紧密,他们以前完全没有听到过方博洋想换工作的话啊。

    “是很突然。主要是原公司容不下他们了。所以就走人了喽。”

    “这样啊。他们干了什么,公司居然这样搞”

    “争权吧。还能有什么事啊。”何文静说。

    “对的,就是这样。”

    简书枚简短的介绍了一下方博洋的事,听到他是去和自己的上司一起干了。

    程秋华和张进波都说“方博洋真是不声中响干大事的人啊。他这也算是自己去创业了。”

    “其实还是打工啊。不过是比别人多拿点钱吧。”简书枚笑道。

    她无所谓方博洋是自己创业还是打工,全凭他自己的愿意。

    “这怎么不叫创业啊,只不过他是被逼的。”大家笑道。别看到只有百分之五的股份,可他们这个行业利润高,搞不好以后方博洋挣的还比新三角公司更高呢。

    方博洋也未尝没有自己干的意思,但各方面的条件都不太成熟,最主要的是,他没有自己去接过业务,怕自己接不到项目,公司撑不下去,他觉得自己还是适合搞技术,带研发团队。

    所以,现在这样也挺好的。他能多挣些钱,而又不用担太多的风险。实际上,自己创业不止有风险,还更累呢。

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