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新官上任
可能我们习惯了总监四五十岁的样子吧，雷震子是，陈总监也是，所以，突然来了一个刚过三十岁的杨晖，我们多少都不怎么习惯，就刘聪聪都比杨晖还要大上两岁呢而且，杨晖自己也似乎不习惯领导一群一直以来都跟自己差不多的同事。
第一次跟大家开部门会议的时候，杨晖的架子比谁都端得更低，首先便是肯定刘聪聪。
“咱这个团队都很年轻哈，其中刘聪聪算是部门中最大的元老了，在办公室也待了十多年了。而且专业过硬，说是我们公司的信息专家，是一点都不夸张的以后在这一块，我还得努力多向你学习，希望聪聪也能多指导指导我”
然后，话题便转向了我，也是态度谦和之极“萌萌呢，一直都是咱部门的主管，也算是老主管了，在办公室待的时间也不短了，在会务啊材料啊都很熟悉。以后也希望萌萌能多多指导我，在这一块，你是我
的老师。”
我撇了撇嘴，我确实写了好几年的材料了，但在牛总的心中，我写材料的水平比杨晖可差远了。杨晖这次能上来，也是因为牛总一直高度认可杨辉的材料写作水平。所以，听见他这么说，我总觉得他有嘲讽的意味在里面。
然后就是赵大姐，赵大姐自然不会把年纪还尚轻的杨晖放在眼里的。在她眼里，杨晖这种毫无根基的领导，量他也翻不起什么风浪，这一点，杨晖也知道，赵大姐是什么性格，有什么背景，他甚至比我还清楚。所以，轮到赵大姐的时候，杨晖便开始发挥自己的特长了
“阿丽呢，虽然才进办公室，但我还在车间的时候，就听闻了你不少“丰功伟绩”，据说把一个混款无序的饭堂整治得井井有条，而且获得了大家一致的高度的认可这个确实很不容易的，一般的人还真做不来所以，在管理方面，你的管理才能是有目共睹的，希望日后我也能多向赵大姐取经。你可千万别嫌弃
我啊”
杨晖的语气虽然不是很明显的谄媚，但讨好求支持的意味也非常明显，受到如此夸奖的赵大姐，自然是乐得合不拢嘴了。杨晖的姿态再低，可他毕竟还是牛总钦点的总监啊，现在这么抬举认可自己，自己还不表态，那也太不懂事了吧
“杨总监如此年轻就做到了总监位置，你的能力和勤奋我们也是有目共睹的，你就别谦虚啦现在大家都成一个部门了，以后你就是我们的大大了我们部门都挺团结的，以后也一定会齐心协力，跟着大大往前大步走聪聪你说是不是”
然后刘聪聪鼓起了掌“丽姐说的好没错”
我只好尴尬地跟着拍手。我和小林子向来在这个部门都没有存在感，更是一向唯刘聪聪和赵大姐马首是瞻，所以我们用鼓掌表态即可，也无需再做其他的发言了。至于苏强，他刚来的时候，就在杨晖的车间里实习，他们也算是老相识了，所以他也没有什么多余的话。
会议在一个很轻松祥和的气氛中结束了，这比以前雷震子一开会就对我们痛骂，比陈总监一开会就不停地跟我们安排各种不合理的工作可惬意多了，大家都感觉很不错，甚至觉得来了一个好领导。
最开心的还是晚上的时候，杨晖很大方豪爽地请我们去吃海鲜自助大餐。要知道，一个人可差不多要几百元了，我们这一顿吃下来，没有个大几百上千的都搞不定假若是陈总监，我们也不会觉得心痛，因为陈总监有钱，每个月的工资高，除了工资，他每个月靠做批发销售，提成都有大几千了。可杨晖家境贫苦，而且现在又有两个小孩，老婆自在40岁生下了儿子之后，就从车间里办了内部退养，毕竟车间要倒班，很辛苦，也不方便照顾孩子。所以，杨晖的经济压力应该是很大的。
但杨晖完全一个不在意的态度，示意大家放开肚皮随便吃。看着他那么豪爽无谓的样子，我们也就没有什么心理负担了。领导请下属吃饭，也是为了下属拼命干活，反正他请不请，我们都是要拼命干活的，所
以不吃白不吃。那一晚，大家都吃了个肚皮滚圆，走出那个辉煌的高楼大厦的时候，都快要让人搀扶了。我也如此，他们一进去就点了好多鲍鱼海参，结果到了最后都吃不完。我生平都讨厌别人浪费，眼看他们要丢掉那么好的海参鲍鱼，只好死命地吃了下去，估计这也是我人生第一次吃得如此撑的时候吧。
一个会议一顿丰盛奢侈的自助餐，一下子就买通了我们的心，从今后，别说赵大姐，就连我，都闭了口不再挑剔杨晖的不是。
杨晖上任后的第二周，牛总再次因为发文的一个小问题找了我。其实，那个问题也真的好小，就是会议纪要的议题而已。议题有两个，我没有编号，直接写在了一行。因为我觉得这个这样写也是可以的，但牛总偏偏觉得不行，他觉得应该分开两行写，并且编一个序号才好看、规范。
大概是害怕我再次崩溃忍受不了他的批评吧，他这次批我的态度好了很多。
“萌萌啊，你做会议纪要审发文也这么久了，为什
么你总犯一些低级的错误呢或许你觉得这个问题不是个问题，但细节决定成败，细节里就藏着你对工作的态度和责任心你知道吗”
为了证明这个事情是多么严重，他还让杨晖也过来了，跟我一起挨批。会议纪要都走到他那里了，证明杨晖也没有发现这个错误。杨晖刚上任，正是竭力表现的时候，就害怕出现这些问题错误，所以，他如临大敌一般，脸上满是愧疚和自责。
“是是是，牛总您批的是，是我们太粗心了，责任心不到位，我一定注意，一定会更加注意”杨晖又是保证又是反省的。
“杨晖啊，我知道你刚上任，事情多，头绪还没有理清、有些工作也不够熟悉，但这些问题都是小问题，看似小，影响却很大。你想，如果这个文发到了上级公司，或者发到了外单位，别人看了会怎么样文，就是我们公司的脸，我们公司的形象，你的脸不好看，走出去，就是丢了公司的人，你说是不是”
杨晖的脸色很难看，满是歉疚和悔恨，头像小鸡一
般，不停地点着。
牛总继续教导着“杨晖啊，我知道你这个人做事很努力很勤奋，在下面的时候，一个人单挑了车间的很多工作，但现在你是部门的负责人了，是一个中层管理者了，所以，你要注意，不要把所有的工作都自己做了，也要让下属学习锻炼、学会分担，你知道不还有，你对他们，要求也要严格一点，不要怕觉得不敢得罪就纵容他们的粗心，懂吗”
“谢谢牛总，您说的是，说的是我一定会努力改正的”
从牛总的办公室出来后，杨晖的脸色非常难看，但他的性格还做不到像雷震子那般，对我大吼大叫的，他只是说“萌萌，你也看到了，这次不是我在批评你而且，因为发文的格式规范问题，牛总应该也说了很多次了吧其实，这些都不难，你做了这么多年了，这些低级的错误，你都可以避免的，你说是不是你要是一直如此粗心的话，说真的，只怕以后我也难以保全你了。”
我理亏地沉默，他说的是正确的，而且态度还这么温和，我有什么理由不好好地反省自我呢其实我想说，我以前也这么写过很多次，以前的领导从来没有说过不对，为毛到了牛总这里，就这也不对，那也不对呢当然，我也不可能跟他解释，牛总就是如此爱针对我。
这件事给杨晖的心里蒙上了阴影，毕竟一直以来，他听到的，都是牛总对他的肯定和嘉奖，如今突然说他粗心，纵容下属等等，他也本是一个好强与自信的人，这样确实很受打击但这个事情，真的不能怪他，应该怪我才是，所以，他应该心里也很憋屈。
从此后，对发文的审核，杨晖几乎是用放大镜在看了，甚至弄得有点神经兮兮的了，每一个格式和符号，他看来看去的，都觉得似乎有问题。
为此，他还专门网购了两本公文格式的书，我跟他一人一本，几乎每一天，他都能对公示啊、纪要啊、函啊、表单啊之类的格式和规范发出质疑声，而为了让他心服口服，我必须要拿出足够的证据来。所以，
那一阵，一看到发文我头都大了。有的时候是格式问题，有的时候，又是错别字和序号问题。尤其是错别字问题，只要被他逮到一个错别字题，我都要被他好不严厉的批评。
而且，最郁闷的是，我们的规范中，发文的对象一般都是“各部门、各车间”等，我们一直都是用顿号间隔，但杨晖突然觉得，各部门和各车间根本就不是一个等级，怎么能用顿号呢，要用逗号才是。我觉得不妥，多方求证，也得不到最准确的答案，最后只好按照他的意思改了过来。而且我们发文的名称那里，我们一般用凤城公司的简称即可，他非要改成长达二十个字的全称不可虽然我觉得很是麻烦也没有必要，但最后我还是全部按照他的要求修改了过来，他竟然非常满意，仿似有一种可以改天换地的成就感。
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