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第437章新一天开始

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    每天,都将是新的一天,每天,都将开始新的征程。

    许婧和萧潜的新征程,已经在这新的一天中开始了。

    萧潜的武馆还有许多事情要做,所以,也没有那么多的时间,来陪伴许婧了。

    而许婧呢虽然许多纷繁杂乱的事情已经处理好了,她的胭脂铺子也慢慢的恢复到了正轨上。

    只是,她的胭脂铺子经历了孙二少的这件事情,就好比像一个人生了一场大病一样。人都能“病来如山倒,病去如抽丝。”更何况是一个那么大规模的铺子呢

    许婧的胭脂铺子,也因为孙二少的事情,影响了许多生意。

    孙二少的事情自然是对许婧的胭脂铺子有影响的,毕竟,当时许婧远在京城,孙二少买下了许婧的胭脂铺子平日采摘鲜花用的山包,直接导致了没有高质量的鲜花,这件事也是存在的。

    做生意嘛每每发生一件事情,总会对铺子有些许的影响。哪怕是许婧回来,便开始努力的力挽狂澜,恢复铺子中胭脂的质量,建立加工坊和生产基地,这一切的一切,才让胭脂铺子的这场“病”,终究是慢慢好了。

    但是,病去如抽丝,孙二少事件抽下去的“丝”,又如何能回来呢这铺子的利润,总归是回不到从前了。

    许婧这个人,虽然是从现代来的,但是,倒真的很符合古代的儒家思想。

    “吾日三省吾身”,许婧是常做的,“内自省也”,也是许婧的固有的思维方式。

    所以,这铺子的利润下降了,许婧总归是把原因,归咎于自己身上的。

    无论如何,许婧都觉得自己的铺子有问题。至于是什么问题呢许婧之前也说了,产品更新太慢,缺乏创新。

    创新,这两个字说出来容易,若是要真正的做起来,怕是要难死人的。

    历来,无论是经济的发展,还是个人的进步,包括社会的向前推进,无非就在于“创新”这两个字,而创新,偏偏又是最难的。

    世间之事,非知之艰,惟行之间,大概如是

    创新很难,但是,再难也是要做的,许婧就是有这种迎难而上的勇气。

    现在,许婧提出了思路,萧潜在进行武馆行业的创新,许婧觉得,她自己,也是时候要创新了。

    许婧现在能寻找到的创新途径有两点。

    一点是当时,买2号加工坊留下的那个池塘,许婧已经让人修好了,就准备有机会种下荷花了,若是真的成功了,那么,2号加工坊便会成为一个盛产荷花的地方。毕竟,那个池塘太大了,除了荷花之外,还能顺便养些鱼虾呢真是一举两得。

    而第二个途径呢便是许堂和修远现在在负责的致富慈善事业。

    许堂和修远从大老远找到的茶苗,在赵家村子村民的共同努力下,终于运回到赵家村子了。现在,这茶苗已经种植在土里了。

    许堂请的那个种植茶树的技术指导,倒是个真正懂行的,对茶树种植的各种知识,那是了如指掌。

    所以,现在那个许堂请来的技术指导,简直要被赵家村子的村民和许堂,给供起来了。就差每日清晨三叩首,早晚一炷香了。

    而在那个技术指导的配合指导下,赵家村子的人,现在已经能够自己种植茶叶了。

    许婧打算搞一个研发小组,试一试怎样用茶叶来制成胭脂和面膜等,最好是能制成系列的护肤产品。

    如果能够制成,这便算是另外一项创新了。

    若是这茶叶系列能够研制成功,那么,这就可以算得上是一举两得的事了。

    若是许婧的茶叶系列研制成功了,赵家村子的茶叶,便可以直结销售给午瑾胭脂,这样,便解决了赵家村子的销售问题。届时,给那里的村民带来收益,解决了村民的吃饭问题,或许,还能让那些村民奔小康呢

    而对于许婧呢既有了货源,又有了新产品,这对于许婧,无疑是一个很大的助力。

    随着新产品的研发势在必行。许婧和萧潜这二人分头行动,倒是也有默契的很。

    现在,萧潜也在探索他的新型武馆的问题,新型武馆首先就要扩大生产规模,以及思考分专业教学的问题。

    这二人方向不同,却又同时进行着各自的事业。

    许婧这一走,便来到了她的胭脂铺子。午瑾胭脂铺子以及各个加工坊,都有管事进行管理。平时的小事,倒是也不用许婧操心的,只有遇见大事的时候,管事才会向许婧和顾盼报告,由许婧或者顾盼来进行处理。

    而许婧和顾盼的工作,也没有进行明确的分工。几乎是谁遇见什么事情了,就处理什么事情。好在许婧和顾盼,二人默契又都不对利益斤斤计较。倒也相处得极好。

    只是,随着午瑾胭脂的规模越来越大,也随着许婧和顾盼都已嫁人生子,这事情的归属以及收益的分配。也该明晰起来了。

    许婧一想到这些,便觉得头大的很,事情不想便没有,一想,这大事小事还全来了。

    那么,便先可急事处理

    许婧的第一要事,便是要立即建一个研发小组。

    研发小组听起来像一个部门,但其实,这研发小组的核心便是人才。

    许婧来到铺子里的第一件事情,便是对自己铺子中已有的人员进行了解,想要从中遴选人才。

    只是,店铺中哪里有发明制造的人才无非是一些管理性的人才罢了。许婧从店铺中没有找到。她没有罢休,又给几个管事去了信,让他们在工作中,逐渐发现这一类才能的人。

    要是有,就及时推荐给她,来组成研发小组。

    只是无论是怎样,毕竟都是慢的,若是想要快一点组成这个研发小组,又该怎么办呢

    许婧努力回想自己在现代学习的知识,回想创新型人才的特质。

    创新人才的特质,她怎么想也没有想出来,但这个研发小组又迫在眉睫,这可怎么办呢  新电脑版大家收藏后就在新打开,老最近已经老打不开,以后老会打不开的,请牢记:网,免费无防盗无防盗

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