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第430章完善新模式

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    许婧的这种保密模式,又被顾盼这样完善了些,这就是许婧之所以这么爱找顾盼商量事情的又一原因,顾盼做事严谨周到,总能把一件事情想的更加周全。

    许婧的这种“专人专管,专品专供。”的新模式,若是实行,就必须先把原有的核心员工分好组,这些核心员工,虽然已经掌握了好多种胭脂制作的方法,但是,若是要实行这种新模式,还是全部都分组为好。

    许婧打算,每个小组设一个小组长,一个副组长,这两个组长虽然有正副之分,但是,工作却又相互独立,这样,才能够互相监督。

    每个小组的名字,便直接以这个小组所要生产的那个产品来命名,小组长负责产品的生产、加工以及研发,而副组长只是管账目,这样一来,组长监管所有人的技术与生产,而副组长则是监督组长,看组长有没有贪污。

    顾盼刚才说的奖励计划,许婧也考虑了一下,许婧把自己的想法也与顾盼进行了交流。

    许婧对顾盼说道“你刚刚说的奖励,这样我们设立一个利润节点,若是每个小组所生产的产品,超过了这个节点,午瑾胭脂就分给他们这个产品的部分利润,这样,也能促进这些人的工作热情。”

    许婧的这个想法,顾盼也想了一下,然后提出了自己的疑惑“许婧,每个小组要生产什么,都是你或者各个加工坊的管事直接分给她们的,不同的产品,利润都是不同的,若是核心员工提出,分配不公平怎么办”

    顾盼的这个问题,说出了所有核心员工的心声,若是奖励政策真的实施了,那么,这个奖励政策涉及到的利润分配,一定会是这些员工最关心的问题,若是这点处理不好,万一真的发生什么暴动,也是有可能的。

    人为财死,鸟为食亡。这句话可不是说着玩儿的。

    许婧又低头沉思了一会儿,然后改变了方式,征求顾盼的意见,道“那把不同产品的利润节点,设置成不同的,然后,鼓励组内研发。”

    顾盼和许婧有着多年合作的默契,许婧这么一说,顾盼便明白了,顾盼问道“你的意思是说,若是小组成员觉得自己的产品利润太低,还可以自己研发新产品那这个研发新产品,也应该专门设立一个奖励。”

    许婧觉得顾盼的补充十分有用,研发新产品,何止要设立一个奖励呀她还想专门搞一个研发小组呢不过这个研发小组,还是得之后再说了。

    许婧和顾盼又商讨了一会儿,完善了一些具体实施上的细节,终于,许婧和顾盼二人,都觉得这个新的保密模式,比较完善了,这才罢休。

    许婧和顾盼在谈完工作之后,自然还是免不了要互相损一下的,这大概才叫做真正的“损友”

    许婧在离开了顾盼家之后,便开始着手这件事情的实施。

    许婧回到家里,这才发现,许堂和修远都没有回来,许堂和修远的赵家村子的慈善事业,一直都在忙碌着,这种忙碌之下,倒是忽略了许婧。

    许婧一时有些适应不过来没有修远作为助手的日子,修远是许婧一直都带在身边历练的,他成长的极快,也是许婧用的十分的顺手的助手。

    现在,她把修远给了许堂,许堂倒是省事儿了,她倒是没有人可以用了。

    许婧现在,要实施这个新的保密模式,身边没有一个得力的助手,这怎么行呢

    许婧想啊想,忽然想到了杏儿,这个杏儿,和她的哥哥修远一样,都是十分有灵性的,当时历练修远,她也是直接把杏儿放在了午瑾胭脂铺子中的。

    与修远不同的是,修远是许婧手把手教导的,而杏儿,基本算是许婧“散养”的。

    许婧把杏儿放在了午瑾胭脂中,却发现,这修远和杏儿果然是兄妹俩,这都是一般的有灵性。

    无论是修远还是杏儿,她们都在以惊人的速度成长着,直到许婧发现杏儿的能力时,杏儿已经可以独当一面了。所以,许婧在二号加工坊缺人手的情况下,许婧直接把杏儿调去了二号加工坊。

    “或许现在,时候把杏儿接回来了。”许婧在心中这样想着。

    许婧这是要把杏儿调回来当助手了,还好许婧比较有先见之明,她已经让杏儿,培养好了接替之人,正是之前,许婧为了加工坊所买的奴籍之人。

    在这个朝代,奴籍之人用着是最放心的,只是,许婧平时不太忍心罢了。

    其实,不光是杏儿这里,每个管事,许婧都给他们分配了带人的任务,许婧让每个管事,都培养出来能够接替自己的人来,也是为了之后的发展需要。

    现在的这些管事,几乎都是许婧最为信任之人,许婧早晚都是要把这些人,调到最重要的位置上的。包括刘三子,迟早都死要调回来的。

    所以,许婧要调杏儿回来,才能调的那么毫不顾忌,因为,调走了杏儿,根本不会影响加工坊啊

    许婧除了要调杏儿当做助手,为了以防万一,也是因为需要,许婧还从午瑾胭脂铺子里面,也调了一个人,当做助手,只是,那个人现在,和杏儿到底还是有那么一点差距。

    有了这两个助手之后,许婧再办事,才觉得好办了许多。

    许婧要实行新的保密模式,便需要和有关的人员,说清楚这个新的保密模式,到底“新”在哪里又有什么工作要求呢

    这显然是一句话两句话说不清楚的,要真正的实行,许婧还需要召集重要的员工,所以,许婧打算给这些管事、副管事凑在一起,来开个会。

    许婧现在的心情,是十分兴奋的,终于想明白了这个集体叛变这件事情的解决办法。

    这样的一种模式,看他还怎么叛变

    许婧在心中这样美滋滋的想,然后,才开始进行新的工作。  新电脑版大家收藏后就在新打开,老最近已经老打不开,以后老会打不开的,请牢记:网,免费无防盗无防盗

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